이직 퇴사시 연차수당 정리 계산법, 지급의무

이직 퇴사시 연차수당 정리 계산법, 지급의무

인사급여관리 미사용 연차수당 계산 육아 휴가 연차이월, 육아기근로시간단축자, 중도퇴사자 연차수당 육아휴직자의 경우 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주하여 일반 근로자와 동일한 연차가 생성된다고 지난 포스팅에서 말씀드렸는데요, 육아휴직으로 사용기간 내 미사용 한 연차가 있다면야 이 또한 일반 근로자와 비슷하게 연차수당으로 보상해주셔야 합니다. 단, 휴직으로 미사용된 휴일을 수당으로 보상하는 대신 당사자간 합의로 휴일을 이월하여 복귀 후 사용하도록 하는 것도 가능한데요, 근거는 다음과 같습니다.

이곳에서 핵심은 근로자와 소비자 당사자간 합의가 이루어졌는지 여부입니다. 그러므로 육아휴직자의 휴일을 이월해서 활용하는 경우라면 연차 이월 사용 동의서를 받아두시는 걸 추천드립니다.

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Contents

1 연차수당 계산 방법
2 육아기근로시간단축자의 연차수당 계산
3 연차 계산 방법
4 이직, 퇴사시 연차수당 정리
5 중도퇴사자의 연차수당 계산
- 5.1 같이보시면 좋은글
6 자주 묻는 질문

연차수당 계산 방법

하루 8시간 주 5일 근무로 주 40시간 근무자가 월급이 300만원에 미사용 연차가 5일있다고 하겠습니다. 일반적인 임금 계산에 들어가는 다른 금액이 없습니다.고 가정하고 통상임금계산에는 임금 300만원만 포함하겠습니다. 통상임금에 대한 구체적인 내용은 아래를 참고하시기 바랍니다. 일반적인 임금 계산법은 지금부터 확인하세요 3백만원에 대한 시간당 통상임금은 14,354원이며 하루 통상임금은 여기에 하루 소정근로시간인 8시간을 곱한 114,832원이며 5일의 연차수당은 574,160원입니다.

연차수당 계산기를 사용해 계산하는 방법은 를 참고하시기 바랍니다. 연차수당 계산기를 이용하면 아래와 같이 계산됩니다.

육아기근로시간단축자의 연차수당 계산

육아기근로시간단축자의 연차휴가 생성 시에는 시간 단위로 생성된다고 이전 포스팅에서 알아보았었는데요, 그럼 연차 사용 시에도 시간 단위로 사용되는 걸까요? 위와 같이 육아기근로시간단축자의 연차도 1일 단위로 부여하되 이 1일은 단축기간 동안의 소정 근로시간만큼 사용한 것으로 간주해야 합니다. 즉 1일 8시간 근무하던 근로자가 1일 7시간으로 단축근무를 할 경우 1일의 연차 사용은 7시간 사용한 것으로 간주하고 전체 생성 연차에서 7시간을 차감하여야 할 것입니다.

그럼 연차수당 계산은 어떻게 실현하는 살펴봅시다.

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연차 계산 방법

연차는 연차계산기를 통해 간단하게 계산하실 수 있습니다. 예시 20년 1월 1일 입사 23년 3월 1일에 퇴사 2020년 1월 1일 입사, 입사 다음달부터 20년 12월 1일까지 월단위 11개 연차 발생 미사용연차수당은 21년 1월 1일에 발생 2021년 1월 1일 15개 발생, 21년 12월 31일까지 사용 가능, 연차수당은 22년 1월 1일에 발생 2022년 1월 1일 15개 발생, 22년 12월 31일까지 사용 가능, 연차수당은 23년 1월 1일에 발생 2023년 1월 1일 16개 발생, 23년 12월 31일까지 사용 가능 23년 3월 1일 퇴사 시 23년 1월 1일에 발생한 16개 중 사용하지 못한 미사용휴가 기간에 관하여 수당을 받을 수 있습니다.