2023년 건강보험요율, 고용보험요율, 산재보험요율 그리고 국민연금 요율

2023년 건강보험요율, 고용보험요율, 산재보험요율 그리고 보험 요율

2023년 기준 연봉, 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세금 금액을 확인해보자. 곧 연봉협상전략 시즌이 돌아옵니다. 4대 보험은 회사에서 절반, 근로자 본인이 절반 50%를 나누어서 부담하며 서민 개개인이 소득 소득 활동을 할 때 납부한 보험료 기반으로합니다.

장애인고용분담금

대상 : 월평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 경영자 민간기업 2.9% rarr; 3.1% 상향 (2019년) 변동없다 공공기업 3.2% rarr; 3.6% 상향 (2022년) 변동없다 ​ 장연인 고용부담금 산정기준 월 부담금 = 해당 월 고용의무 미달인원 times; 장연인 고용률에 따른 부담기초액 및 가산대출 가능 금액 부담금 납부총액 = 매월 부담금의 매년 합계액 ​ 부담기초액 (2022년) 부담기초액 : 1,149,000원 – 장연인 고용의무 인원 대비 고용하고 있는 장연인 근로자 비율이 3/4이상가주인 경우에 적용합니다.

세금 산정 방법

세금을 산정하기 위해서는 ① 세전 급여(소득), ② 인적공제 예상 수 최소한 두 가지 정보를 이해해야 합니다. ①은 급여명세서의 세전 임금총액을 통해 확인할 수 있으며, ② 가장 최근에 연말정산 원천징수영수증을 통해 확인할 수 있습니다. 아래는 인적공제가 본인을 포함하여 4명인 근로자가 500만원의 월급을 받는 경우 소득세가 219,000원이 나오는 걸 증명 할 수 있습니다. 여기에 10%인 21,900원만큼은 지방소득세로 함께 원천징수가 됩니다.

2023년 고용보험요율 / 산재보험요율

두 번째로 고용보험의 경우 실업급여와 산재보험 2가지로 구분되는데, 개인 근로자와 연관된 실업급여요율의 경우 2022년 7월 1일에 0.2%p가 인상된 1.8%로 이는 2023년까지 유효합니다. 할 수 있습니다. 그러므로 2023년 고용보험요율 (실업급여요율)은 1.8%로 근로자와 사업자가 개별적인 0.9%의 구직 보험금 보험료 납부하셔야 합니다. 여기서 예술인과 노무제공자의 경우에는 일반 근로자의 1.8%보다.

작은 1.6%가 적용되면서 있습니다. 참고로, 고용보험 중 실업급여를 제외한 고용안정 및 직업능력개발기업 보험 부분 사업자가 전액 부담임을 알려드립니다. 사업주가 납부해야 하는 고용안정 및 직업능력개발기업 보험료는 사업장의 규모에 따라 아래와 같이 분리됩니다.

2023년 산재보험요율

산재보험요율의 경우 매년 12월 말경에 재 공시되며, 아래는 2023년 현재 유효한 업종별 산재보험요율입니다. 1) 광업: 5.8 ~ 18.6% 2) 제조업: 0.7 ~ 2.5% 3) 전기가스 / 상수도업: 0.9% 4) 건설업: 3.7% 5) 운수/창고/통신업: 0.9 ~ 1.9% 6) 임업: 5.9% 7) 어업: 2.9% 8) 농업: 2.1% 9) 등등 사업: 0.7 ~ 1% 10) 금융 및 보험업: 0.7% 산재보험의 경우에는 근로복지공단에서 모든 것이 관리되며 아래 공식 홈페이지를 링크해 드립니다.

마치며…

간이세액조견표가 오랜만에 업데이트가 되었습니다. 앞서 설명한대로 10수년만에 과세표준이 변경되었기 때문에 간이세액 개정은 확정적이였는데요. 그런데 기존에 과세표준 개편을 대대적으로 홍보한 것에 비하면 그 결과 중 하나인 간이세액표 개정은 홍보되지 않은 듯 싶습니다. 그리고 애초에 개정이 확정적이였다면 1월부터 개정된 간이세액표를 적용하면 좋았을텐데, 연도 중에 간이세액을 업데이트함으로서 상여 지급대상자들의 세금이 크게 발생시킬 수 있어 적용에 아쉬움이 있습니다.

아마 간이세액표를 업데이트한 사업장에서는 해당월 급여 및 상여 등에 세금이 변동이 있을 수 있을텐데요. 이는 시스템 오류가 아닌 ”세금 공제 기준이 변경에 따른 일종의 정산 아이디어가 발생했구나”라고 이해하셨으면 좋겠습니다.

건강보험 요율

건강보험 역시 소득월액 개념과 닮은 전년도 원천징수상 총급여를 월평균 한 보수월액을 통해 계산하게 됩니다. 건강보험 회사부담요율 : 보수월액 times; 3.545% 건강보험 본인부담요율 : 보수월액 times; 3.545%

단, 사립교직 교원인 경우에는 사용자부담 2.127%, 국가부담 1.418%를 나누어 적용합니다. 건강보험도 국민연금과 동일하게 본인 급여에서 공한계 금액과 동일한 금액을 회사에서도 부담하여 납부하게 되는데요. 역시 상한/하한액이 있으므로 금액이 하한액 이하부터는 하한액, 상한액 이상일 경우 상한액이 적용됩니다.

사람인 연봉계산기

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빈번히 묻는 질문