공무원 봉급외 수당 종류 2 가계보전수당(4종)

공무원 봉급외 수당 종류 2 가계보전수당(4종)

대우공무원수당 대우공무원수당은 공무원들에게 제공하는 특별 수당입니다. 이 수당은 공무원들이 업무에 헌신하고 성과를 내었을 때 보상으로 지급됩니다. 대우공무원수당은 일반적으로 공무원들의 자부심과 동기부여를 높이는 역할을 합니다. 또한, 이런 수당은 공무원들의 경제적 우선순위를 지원하여 직장 유지와 고용의 변동을 최소화하는 데도 기여합니다. 대우공무원수당은 여러가지 요소로 구성될 수 있습니다. 가장 보편적인 대우공무원수당은 성과 수당이며, 이는 공무원의 개인적인 성과와 직위 및 직책 등에 따라 지급됩니다.

또한, 공무원들에게 추가로 가산금이 제공되어 총 액수가 증가할 수 있습니다. 이런 가산금은 특별한 업무를 수행하거나 등등 뛰어난 성과를 낸 경우에 지급됩니다.

대우공무원수당에 대한 개요

대우공무원수당은 공무원들이 추가로 받을 수 있는 급여로, 인사혁신처에서 매월 초에 발행하는 공무원 봉급표에 기준으로 계산됩니다. 이 수당은 공무원의 직급과 호봉에 따라 변동될 수 있습니다. 수당은 공무원들의 승진이나 보상에 연관된 주제가 되며, 근무기간을 고려하여 계산됩니다. 예를 들어, 김 서기관이 8년 동안 승진적체로 인해 4급으로 일하는 경우, 그는 3급의 봉급에 준하는 수당을 받게 됩니다.

이렇게 승진이나 보상에 따라 공무원의 수당은 변동됩니다. 대우공무원수당을 계산하기 위해서는 인사혁신처에서 발행하는 기준 봉급표에 4.1를 곱하여 수당을 구할 수 있습니다. 이를 통해 공무원의 수당을 예측하고, 그야말로 받을 금액을 알 수 있습니다. 대우공무원수당은 공무원들의 급여 체계의 일부로써, 공직사회에서 중요한 주제로 논의됩니다. 이를 통해 공무원들의 성과와 보상에 대한 공정성과 투명성을 제고할 수 있습니다.

4 공무원 양육휴직 경력

공무원은 승진을 할 떄의 경력기간을 필요로 합니다. 이런 경력도 육아휴직으로 손해를 보지 않도록 승진소요 최저연수와 근속승진 최저연수에 육아휴직기간이 반영됩니다. 호봉 인정과는 다르게 처음 자녀만 1년만 인정이되고 둘째 자녀 이상은 휴직 전체 기간이 인정됩니다.

단, 처음 자녀에도 전체 기간이 경력으로 인정되는 방법이 있습니다. 부부가 처음 자녀에 관하여 개별적으로 6개월 이상 육아휴직을 한다면 1년 기간이 넘더라도 전체를 경력으로 인정으로 해주고 있습니다.

3 공무원 양육휴직 수당 금액

육아휴직수당의 금액은 월봉금액의 80가 지급됩니다. 다만 이 때 상한선이 있습니다. 상한선은 150만원 하한선은 70만원입니다. 예를 들어 월봉이 50만원이라고 한다면 월봉의 80는 35만 원이지만 하한선에 맞추어 70만원이 지급됩니다. 반면 월봉이 300만원이라면 월봉의 80는 240만원이지만 상한선에 맞추어 150만원이 지급됩니다. 대부분의 공무원이라면 150만원 상한선에 맞추어지기 때문에 어쩔 수 없이 육아휴직을 하게 되면 월수입액이 줄어들게 되는 것은 어쩔 수 없는 현실입니다.

그럼에도 불구하고 그나마 개선된 것은 과거에는 양육휴직 직후 6개월은 80, 이후 6개월은 50 였는데 2022년부터 1년 80로 개정되었습니다.

보편적인 수당14종

상여수당 공무원의 성과와 동기를 높이기 위해 지급되는 수당으로, 대우공무원 수당, 정근수당, 성과상여금이 있습니다. 대우공무원 수당은 1급 이하 공무원에게 월 1회 지급되며, 월 봉급액의 10입니다. 정근수당은 근속연수에 따라 지급되며, 월 봉급액의 0.53입니다. 성과상여금은 성과검토 검토 등급에 따라 지급되며, 월 봉급액의 010입니다. 가계보전수당 공무원의 가족을 보호하고 생활을 안정시키기 위해 지급되는 수당으로, 가족수당, 자녀학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당이 있습니다.

가족수당은 배우자와 자녀에게 지급되며, 배우자는 월 4만 원, 처음 자녀는 월 2만 원, 둘째 자녀는 월 6만 원, 셋째 이후 자녀는 월 10만 원입니다. 자녀학비보조수당은 초등학교부터 대학교까지 재학 중인 자녀에게 지급되며, 학교별로 다르지만 평균적으로 연 40만~200만 원입니다.

공무원수당 시리즈의 문서

위의 표는 대우공무원수당에 해당하는 일반직 공무원들의 기본급을 보여줍니다. 그러나, 다른 직군의 기본봉급을 확인하시려면 아래 링크를 참조하시기 바랍니다. 지급 기준이 되는 봉급표는 위의 표와 같습니다. 해당 직군의 기본급에 4.1를 더하여 대우공무원수당을 계산하시면 됩니다. 이렇게 대우공무원제도를 통해 공무원들은 많은 혜택을 얻을 수 있습니다. 이 혜택은 공무원들의 경제적 안정성을 높여주며, 노력과 공헌에 대한 보상을 제공합니다.

또한, 대우공무원수당은 공무원들의 불만을 해소하고 조직 내에서의 사기를 진작시키는 역할도 합니다. 따라서, 대우공무원수당은 공무원들이 거두는 특별한 혜택 중의 하나로서 많은 사람들에게 좋은 영향을 줄 수 있는 제도입니다. 이런 혜택은 공무원들의 사회적 지위와 경제적 안정성을 높여주며, 국가의 공직 행정 업무를 수행하는 공무원들에게 보상으로 주어지는 것입니다.

자주 묻는 질문