연차수당 계산방법, 계산기 알아보기

연차수당 계산방법, 계산기 알아보기

주어진 휴일을 소진하지 못했다면 남은 연차 일수만큼 연차수당을 받을 수 있습니다. 하지만은 많은 분들이 연차수당이 어떻게 계산되는지 모르고 있는 분들이 많습니다. 그래서 이번 시간에는 연차수당이 어떻게 계산이 되는지 연차수당 계산방법을 알아보고 연차수당 계산기를 이용해서 쉽게연차수당을 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 연차 기간 안에 휴일을 사용하지 못했다면, 미사용 연차 일수만큼 연차수당으로 보상을 받을 수 있습니다. 연차수당 계산방법은 1일 표준 임금 times; 미사용 연차일수로 계산이 됩니다.

본인이 사용하지 않은 연차일수에 현재 받고 있는 1일 통상임금을 곱해서 계산하면 됩니다. 여기서 통상임금은 소정근로시간이나 법정 근로시간에 대한 기본급을 비롯하여 각종 정기수당과 정기지급이 확정되어 있는 상여금을 말합니다.

퇴사, 이직하면 연차수당은 어떻게 되나?

미사용연차가 있으면 퇴사하거나 이직할 때 수당으로 전환하여 지급받습니다. 입사직선 기준방식으로 연차휴가를 규정하므로 입사일자를 시작으로 봐야하며 체계적인 퇴사일로 미사용휴일을 계산해야합니다. 연차휴가의 미사용수당 계산은 1일당 통상임금을 기준으로 하는데 통상임금은 당연히 오래다녔다면 올랐을 것이므로 퇴사일 기준으로 하여 회사를 오래다닐 수록 더 받는게 맞습니다. 기업 측에서는 미사용된 휴가 기간에 에 대하여 수당을 기한인 3년까지 지급하지 않으면 근로기준법 42조, 109조 규정에 그러므로 3천만원 이하의 벌금을 물게되므로 지급하거나 쓰게 만듭니다.

유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금지급일에 연차수당을 지급하기로 법에는 명시되어 있습니다. 월말까지 근로를 전제로 하기에 빠르게 주기도 합니다.

질병이나 체력부족, 심신의 장애등으로 업무가 힘든 경우

몸이 아프게 되면 모든 일이 힘들어집니다. 질병이나 체력부족으로 힘든 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다. 부모 및 동거친족 등의 부상이나 질병으로 간호를 해야 하는 사정이지만, 해당 회사에서 휴직 등이 불가해 이직하는 경우 가족이 아프게 되면 주변 모든 분들이 힘이 들게 됩니다. 그만큼 신경 써야 할 일이 많아지게 됩니다. 이와 같이 사유로 회사에 휴직이 불가하여 이직을 하는 경우 실업급여를 신청하셔서 받으실 수 있습니다.

알바 연차

만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다. (단기계약직인 경우에도 1주에 15시간 이상 근무하고 1개월을 개근한다면 익월에 1개의 연차휴가가 발생합니다. )

– 단, 5인이상의 사업장이어야 합니다. 1. 1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다. 1일씩 총 11일2. 1년 만근 시 15일3. 1년을 초과한 매2년마다. 1일씩 가산- 예를 들어 근로계약기간이 만 3개월인 경우에 재직기간 중 총 2일의 연차휴가가 발생하며, 근로계약 기한 종료 시 연차휴가 미사용시 이에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.

연차수당 지급기준

연차수당 계산방법을 알아보았다면 연차수당 지급기준을 알려드리겠습니다. 연차는 노동법에 따라 5인 이상 사업장에 근무 중이면서 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 의무적으로 생겨나는 유급휴가입니다. 근로자가 휴일을 1년 동안 사용하지 못했을 때 그에 에 대하여 수당으로 보상받는 것을 연차수당이라고 합니다. 사업주는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 계속해서 근로한 기간이 1년 미만이 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 사람에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.

3년 이상 근무한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 영원히 근로연수에 매 2년마다. 1일을 가산한 유급휴가를 줘야 합니다. 즉 3년 차 15일에서 +1일이 된 16일, 5년 차에서 17일 등 법적으로 의무가 정해져 있습니다.

연차 소멸 조건

연차는 법적으로 1년 안에 사용해야 합니다. 하지만은 이를 사용하지 않으면 휴일을 활용하는 대신 수당으로 지급하게 되는데요, 현재는 ”연차 촉진 제도” 라는 것이 있어 근로자의 쉴 권리를 보장 (?) 하고 있습니다. 연차사용촉진제도를 시행하고 있는 회사에 다니고 있다면, 수당을 지급받을 수 없습니다. 단, 연차 소멸 6개월 및 3개월 (근무기간에 따라) 전에 서면으로 연차전략 제출할 것을 통보해야 합니다.

만약 연차사용촉진제도로 수당을 주지 않는다고 한다면, 회사가 해당 조건을 만족시켰는지 확인하시기 바랍니다.

퇴사자 연차수당

퇴사를 했지만 연차가 남아 있으면 잔여 휴가 기간에 대해서도 연차수당을 받을 수 있습니다. 퇴직 처리 후의 연차수당 역시 일반적인 연차수당과 비슷하게 통상임금으로 지급됩니다.

매번 묻는 질문