연차수당 주휴수당 야간 연장수당 지급기준 및 조건과 계산 방법

연차수당 주휴수당 야간 연장수당 지급기준 및 조건과 계산 방법

근로자 보호법에 따라 사업주는 소정의 근무시간 및 근무일수를 제공한 근로자에게 연차수당, 주휴수당, 야간수당, 연장수당 등을 지급해야 합니다. 이번에는 근로자들이라면 반드시 알고 있어야 할 각종 수당들의 지급기준 및 발생조건과 그 계산방법 등에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다. 1. 근로기준법 제 60조 1항에 따라 사업주는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줘야 합니다. 2. 또한 1년 미만 근로자 혹은 1년에 80 미만 출근한 근로자에게 1개월만 근시 때마다.

1일의 유급휴가를 줘야 합니다. 3. 사업주는 3년 이상 지속해서 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 근속연수 매 2년에 관해 1일을 가산한 유급휴가를 줘야 합니다. 1년 초과 매 2년 마다. 휴가 일수가 1일씩 가산되며, 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 넘을 수 없습니다.

주휴수당이란 15시간 이상 일한 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 주휴수당은 4주를 기준으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일을 개근하였을 때 발생합니다. 유급휴일의 경우 사무실 규모,인원, 근로자수에 영향을 받지 않기 때문에 5인 미만 사업장이라도 반드시 지급해야 합니다. 소정근무시간 근로계약 당시 법정근무시간 내에서 1주간 일을 하기로 약속계약된 시간 소정근로일 근로계약 당시 1주간 일을 하기로 약속계약한 날 원칙에 따라 주휴수당은 주소정근로시간을 기준으로 발생합니다.

주휴수당을 지급하지 않는 경우 사업주는 2년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금형에 처할 수 있습니다.

지급 의무

근로자 보호법에 의거해 5인 이상의 사업장에서는 유급휴가연차수당를 반드시 지급하는 것을 사업주사업장에 의무로 규정하고 있습니다. 이를 법으로 규정해야만 되는 것은 이를 위반하는 경우 사업장과 사업주에게는 이에 따른 처벌이 발생될 수 있다는 것을 의미합니다. 또한 연차의 사용에 있어 사업주는 그 어떤 영향력을 발휘해선 안되는 것을 법으로 규정하고 있다면야 연차의 사용 여부의 결정은 전적으로 근로자가 결정할 것을 법으로 정하고 있습니다.

다만 근로자의 연차 사용으로 인해 사업장에 광대한 손해 및 광대한 운영상의 사안을 유발하는 경우는 이를 연기할 수 있어요. 한 사례로 필요한 사업 미팅이 잡힌 날에 필수 인원이 갑자기 남다른 사유 없이 휴가를 사용해야만 되는 것과 같은 사례는 사업장사업주가 이를 반려 가능합니다.

계산방법 계산기

연차수당은 통상임금으로 규정된 월 급여와 상여금을 더한 총액을 12월로 나눈 이후 이를 다시 월 소정 근로시간으로 나누면 1일당 연차수당 값이 나오게 됩니다. 일반적인 임금 월급 상여금 12 연차수당 일반적인 임금 월 소정 근무시간 회사는 이를 기준으로 연차수당 일수 만큼에 해당하는 금액을 연차수당으로 지급할 의무가 발생하게 됩니다.

연차수당 계산법

연차수당 계산법은 간단합니다. 근로자가 받는 일일 통상임금에 남은 연차만 곱해주면 됩니다. 일일 일반적인 임금 times잔여 유급휴가 일수 별도 추가 수당이 없는 최저임금 근로자인 경우 9,620원에 8시간을 곱한 76,960원을 본인의 오늘 통상임금으로 하고, 여기에 남은 유급휴가만 곱하면 연차수당을 손쉽게 계산할 수 있습니다. 하지만, 매월 고정으로 식대, 직책수당, 직무수당, 기술수당 등을 받으면서 매해 정기 상여금까지 받는 근로자라면 계산이 조금 복잡해지기 때문에 이럴 때는 근로 계산기를 검색해서 연차수당 계산기를 활용하는 게 좋습니다.

연장, 야간수당

야간수당 야간근로에 해당하는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 관해 통상임금의 50 이상을 가산하여 지급해야 하는 제도입니다. 연장근로 연장근로시간이란 일일 8시간 근무 이후의 업무를 말하며, 야간수당과 비슷하게 통상임금의 50를 가산해서 근로자에게 지급해야 합니다. 당사자간의 합의에 의해 1주일에 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 야간 수당 계산 시급 x 시간 x 150 이곳에서 만약 8시간을 초과 한 이후 야간에 근무를 하게 된다면 연장근무수당의 가산임금 50까지 추가되어 200로 계산됩니다.

자주 묻는 질문