고용보험 실업급여 신청방법(실업급여 수령액 모의계산) 총정리

고용보험 실업 수당 신청방법(실업 수당 수령액 모의계산) 총정리

곧 퇴직 예정이기에 이번에는 비자기주도적인 퇴사를 했을 경우 필요한 서류에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 같이 잘 찾아보고 계획에 차질이 없으시길 기원합니다. 바로 본론으로 들어가겠습니다. 비자발적 퇴사의 경우는 실업 수당 신청 시 남다른 서류는 필요하지 않습니다. 다만, 회사에서 신고해주어야 하는 서류가 2가지 있는데요. 1. 피보험자격상실신고서 근로 도중 회사를 퇴사하는 경우 고용보험 자격이 상실되며 다른 상실 신고를 통해 이를 고용노동부에 알려야 합니다.

이때 피보험자의 자격이 상실된 사실을 신고하는 내용의 문서를 피보험자격상실신고서라고 합니다. 피보험 자격 상실신고서에는 다음과 같은 내용이 들어가 있어야 합니다.

몸이 아파서 치료에 집중을 해야하고, 정상적으로 근무할 수 없는 몸 상태여서 다른 동료들과 공평한 수준의 업무 능력을 발휘할 수 없는 경우에 자발적 퇴사로 실업급여를 신청해볼 수 있습니다. 만 60세에 도달하여 정년퇴직하게 되는 경우에도 실업급여를 신청해볼 수 있습니다. 계약직의 경우에도 계약이 만료되어 퇴사하게 될 경우 실업급여를 신청해볼 수 있습니다.

실업 수당 수급조건

1.이직일 이전 18개월 간초단시간 근로자의 경우 24개월 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 2.근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함하지 못한 상태에 있어야 합니다. 3.재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다. 실업 수당 신청 이후 취업활동 증명서를 통해 재취업을 위한 노력을 하고 있다는 것을 증명해야 합니다. 4.이직 사유가 비자기주도적인 사유여야 합니다.

위의 네 가지 기준을 모두 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

출산 및 육아

육아 휴가 제도를 이용하면 굳이 출산이나 육아를 이유로 회사를 그만두지 않아도 되겠지요. 하지만 안타깝게도 아직까지 육아 휴가 제도를 제한 없이 못쓰게 하는 회사들이 생각보다. 많은 듯해요. 저도 그런 회사를 다녀봤답니다. . 이렇게 회사에서 육아 휴가 제도를 쓰지 못하게 하는 경우 회사에서 육아 휴가 제도 사용을 허가하지 않음을 증명하면서 출산 및 육아를 이유로 자율적으로 퇴사하면서 실업급여를 신청할 수 있습니다.

육아로 인한 실업 수당 필요한 서류

육아로 인한 퇴직 확인서경영자 1. 상기인의 업무 내용 및 출퇴근 시간 풀 근무로 문서 09001900 2. 상기인이 평소 육아로 인하여 업무수행이 곤란함을 호소한 적이 있는가 있습니다. 체크 후 퇴직 전 두 세달 기간체크. 호소내용 아이들 등하원 문제로 인해 풀 근무를 하기 어려움. 3. 상기인의 소관업무의 성격상 육아와 병행이 가능한지 여부 불가능함 체크 4. 상기인이 직무전환 배치 등을 요청한 적이 있는가의 여부 있습니다.

체크 5. 상기인이 업무시간 단축 등을 요청한적이 있었는지 여부 있습니다.

회사의 귀책사유

회사측의 중요한 잘못으로 인해서 직원이 회사를 그만두게 될 경우 실업급여를 신청해볼 수 있는데요. 회사의 귀책사유로 꼽을 수 있는 큰 이유는 계약위반을 들 수 있습니다. 월급이 밀리거나 계약서에 명시된 업무와 다른 근로를 하게 될 경우, 계약서에 명시된 장소와 다른 장소에서 근무하게 될 경우 등 계약서에 명시된 내용이 지켜지지 않을 경우 회사의 귀책사유로 인한 실업급여를 신청해볼 수 있습니다.

또 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 근무환경에서 일어나는 불미스러운 일도 실업급여를 신청해볼 수 있는 회사의 귀책사유로 꼽을 수 있는데요. 많이 힘드시겠지만 이럴 경우 평소에 녹음, 대화 내용 수집 등 증거를 잘 모으셔서 실업 수당 신청하실 때 명백한 증거를 제출해볼 수 있도록 하시는 것이 좋습니다.

이직확인서 발급

실업급여를 신청하기 전에 이직확인 처리여부를 조회해 보셔야 합니다. 이직확인서는 퇴직일, 퇴직 사유, 퇴직금 지급여부와 같은 사실을 증명할 때 필요한 서류입니다. 이직처리 확인서 처리 여부는 고용보험 홈페이지에서 실업 수당 메뉴에서 확인이 가능합니다. 만약 확인했을 때 아직 이직확인서 처리가 되지 않았다면 이전 사업장에 처리를 요청한 후 발급 받으셔야 합니다. 이직 확인서가 발급 되었다면 이후 신청 방법은 다음과 같습니다.

워크넷 접속은 모바일 or PC에서 모두 가능합니다. 하단에 보이는 화면처럼 모바일로 접속을 한 상태이고요. 오른쪽 창에서 구직 신청 버튼을 누르시면 간편하게 이용해볼 수 있습니다. 로그인을 완료 하여야 온라인 훈련을 받으실 수 있습니다.

실업 수당 수급금액

실업급여는 이직 전 평균임금의 60 x 소정 급여일수로 계산됩니다. 이직 전에 실업급여를 신청하셔서 꼭 수급하시길 바라겠습니다.

자주 묻는 질문